缘起: 2009年万达某部董事邀请易路大诚白春茹教授为其人事问题进行咨询。起因为该董事为新任命,但由于领导班子并不契合而导致整体团队运行滞懈。白教授根据其所提供材料进行逐一分析,分析结果与现实状况一致...
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